Ettien26 · 01/05/2026, 14:00leomatos88 · 01/05/2026, 13:38Προσωπικά, δε θέλω έναν νέο Μπότο (ή Ρέμπε ή Μπράνκο), που θα πάει 2-3 χρόνια πίσω την ομάδα.
Να φέρεις τεχνικό, αθλητικό πώς τον λένε, διευθυντή, σύμφωνοι.
Αλλά να είναι και η κατάλληλη επιλογή.
Κοίταξε, υπάρχουν και παραδείγματα επιτυχημένων τεχνικών δευθυντών : Βρύζας (παιλαιότερα), Μίχελ και Άρνενσεν. Ο τελευταίος ενώ έκανε καλές μεταγραφικές κινήσεις την πάτησε από την επιλογή προπονητή.
Πέρα από τον Μπότο που απέτυχε, οι υπόλοιποι που γράφεις είχαν και καλές και κακές επιλογές.
Εν ολίγοις καλύτερα είναι να έχεις έναν τεχνικό διευθυντή (ακόμη και μέτριος να αποδειχθεί στο αποτέλεσμα) που όμως θα έχει γνώσεις της αγοράς και θα αναλάβει την ευθύνη του σχεδιασμού της ομάδας, παρά να μην έχεις καθόλου.
Δεν αντιλέγω, ειδικά ως προς τον Μίχελ και τον Άρνεσεν. Ο Βρύζας ήταν σ' έναν ΠΑΟΚ άλλης εποχής, όπου μόλις είχε πρωτοέρθει ο Σαββίδης, δεν μπορεί να μπει στην ίδια συζήτηση.
Για μένα όμως το πιο σημαντικό, σημαντικότερο από τον διευθυντή, είναι να αποφασίσει η ίδια η διοίκηση, ο Σαββίδης συγκεκριμένα, ποια είναι η στόχευση.
Για παράδειγμα, αποφασίζεις να κρατήσεις τον Ραζβάναρο. Θα πρέπει να του φέρεις έναν τεχνικό διευθυντή τύπου Μίχελ, που θα προτιμάει παίχτες σε καλή ηλικία, με παραστάσεις, που αυτό που θέλεις να σου κάνουν να το έχουν ξανακάνει και αλλού.
Ή διαφορετικά, θέλεις να φέρεις έναν άλλου είδους προπονητή, ας πούμε τύπου Φερέϊρα. Εκεί θα ταίριαζε ένας Άρνεσεν περισσότερο, που θα σου εντοπίσει τον Χ Τσίμιροτ ή Γκάρι Ροντρίγκεζ, ταλέντα μεν, αλλά όχι άγουρα.
Ποια είναι η στρατηγική είναι το σημαντικότερο, αυτό θέλω να πω. Θες να φτιάξεις ομάδα από την αρχή; Με νιάτα, πνευμόνια, τρεξίματα; Διάλεξε έναν ανάλογο επαγγελματία.
Θες μια πιο συντηρητική προσέγγιση, για πρωταθλητισμό σκληροπυρηνικό; Κινήσου ανάλογα.
Προσωπικά είμαι υπέρ μιας λογικής Λουτσέσκου / Μίχελ. Δε συμφωνώ γενικότερα με τη λογική ''άλλαξε και τα πόμολα'' κτλ. Προτιμώ η ομάδα να έχει συνέχεια, χωρίς οβιδιακές μεταμορφώσεις κάθε 2-3 χρόνια. Δες ποια είναι τα υπάρχοντα θετικά, πάτα επάνω τους και ανέπτυξέ τα περαιτέρω. Αλλά δεν αποφασίζω εγώ (ευτυχώς).
Αυτά εννοούσα ως κατάλληλη επιλογή. Να έχεις δηλαδή ξεκάθαρο στο μυαλό σου το γιατί θα έχεις τεχνικό διευθυντή και όχι μόνο, γενικά και αόριστα, για να γίνουμε σύγχρονοι.
Και επανέρχομαι σε αυτό που είπες, με το οποίο συμφωνώ. Να έχεις έναν, παρά να μην έχεις καθόλου. Να ξέρεις όμως και γιατί τον έχεις.
Μαυρο Χιονι