vasilis1976 έγραψε: Τρί 26 Μάιος 2026, 19:09
renegade έγραψε: Τρί 26 Μάιος 2026, 17:25
Το έχω πει και θα το λέω με κάθε ευκαιρία.
Όλες αυτές οι υπερβολές που γράφονται είναι ανασταλτικός παράγοντας στο να γίνεται πραγματική και ουσιαστική κριτική.
Νομίζω ότι όλα ξεκινούν από το γεγονός ότι κάνουμε ακριβώς το αντίθετο από αυτό που επιτάσσει η Golden Circle μέθοδος.
Το αποτέλεσμα στο τέλος είναι η ΠΑΕ να μην εμπνέει. Όχι γιατί είναι κακή σε αυτό που κάνει αλλά γιατί δεν μπορεί να επικοινωνήσει σωστά στο κοινό της αυτό που κάνει .
Πρώτα γιατί,μετά πώς και τέλος Τι
Το αποτέλεσμα είναι να μην μπορεί να δημιουργηθεί μια ισχυρή ταυτότητα που εμπνέει τους οπαδούς.
Πρέπει όμως να καταλάβουμε και να διαχωρίσουμε τα πραγματικά προβλήματα ή λάθη από τα προβληματα επικοινωνίας
Ενδιαφέρον το σχόλιο σου φίλε μου αλλά θεωρώ οτι κάποια πράγματα δεν είναι θέμα επικοινωνίας όπως υποστηρίζεις. Για παράδειγμα , το γεγονός οτι μετα απο τόσα χρόνια ο πρόεδρος δεν μπορεί ακόμη να βρει μια ομαδα ανθρώπων που να τρέχουν τα ζητήματα ειναι αποριας αξιο. Όπως επίσης το γεγονός οτι φέτος δεν ενισχύθηκε η ομαδα ως οφειλε , αυτο είναι θεμα golden circle μέθοδος. Όπως και πολλά άλλα.
Συγνώμη αλλά τουλάχιστον στο δεύτερο διαφωνώ σίγουρα 100%.
Παντού και πάντα σε όλες τις ομάδες του κόσμου όταν υπάρχει αγωνιστική αποτυχία, υπάρχει πάντα από πίσω ένα " δεν ενισχύθηκε η ομαδα ως οφειλε ".
Όχι η ομάδα μας φέτος δεν απέτυχε αγωνιστικά επειδή δεν ενισχύθηκε ως όφειλε.
Οσο για το πρώτο που γράφεις, οσο γράφεται τόσο γενικευμένα δεν μπορεί να γίνει καμία συζήτηση επ αυτού.
Ναι πιθανότατα θα ήτανε ποιο λειτουργικό ένα σχήμα με δύο τρία στελέχη επιπλέον , τα οποία να είναι εξειδικευμένα πάνω στο αντικείμενο που θα έχουν.
Τι θα άλλαζε όμως αγωνιστικά όλο αυτό? Γιατί στο τέλος της ημέρας τα αγωνιστικό μας ενδιαφέρει, όσο και αν κάνουμε ότι το ξεχνάμε.
Δηλαδή αν φέτος ο ΠΑΟΚ είχε δύο τρεις επιπλέον στελεχάρες θα οδηγούσε τον λουτσέσκου να κάνει καλύτερη διαχείριση του υλικού που είχε?
Θα είχαμε καλύτερη φυσική κατάσταση στο τελείωμα της σεζόν?
Και φυσικά και άλλα πολλά.
Από τους πρώτους που κάνανε κριτική απέναντι στην διοίκηση ήμουν εγώ, τις εποχές που αυτοί που σήμερα σκίζουν τα πουκάμισά τους τότε βαρούσανε παλαμάκια.
Αλλά νομίζω ότι η κριτική πρέπει να γίνεται για πολύ πιο ουσιώδη πράγματα και όχι εάν η ομάδα χρειάζεται δύο τρία ακόμα στελέχη ή αν κάνει ή δεν κάνει ο συγκεκριμένος προπονητής.
Και για να το πάω και προσωπικά,εμένα με τρελαίνει που η διοίκηση και ο πρόεδρος στηρίζουνε τον συγκεκριμένο προπονητή. το να ασκώ όμως κριτική πάνω σου αυτό, γιατί εγώ θεωρώ αυτά που θεωρώ και πιστεύω είναι νομίζω ανάξιο λόγου.
Νομίζω ότι πράγματα πιο δομικά πάνω στη λειτουργία μιας εταιρείας όπως είναι η ταχύτητα στη λήψη αποφάσεων, το να μην παντρεύεσαι τις επιλογές που έχεις πάρει όταν βλέπεις ότι σε οδηγούν στο αντίθετο από το προσδοκόμενο αποτέλεσμα και το να έχεις μία ποδοσφαιρική λειτουργία η οποία δεν είναι γραμμική με αρχή μέση και τέλος αλλά βασίζεται σε μία κυκλική ροή διαδικασιών είναι πράγματα τα οποία είναι πολύ πιο σημαντικά από μία προσθαφαίρεση στελεχών.
Χωρίς αυτο να σημαίνει βέβαια ότι δεν πρέπει να γίνονται προσθήκες αξιόλογων στελεχών, να γίνεται καλύτερη κατανομή εργασιών, να υπάρχει μικρότερος φόρτος για το κάθε στέλεχος και πιο εξειδικευμένος.
Νομίζω ότι αυτά είναι προβλήματα που αφορούν τους τελευταίους ορόφους ενώ εμείς ακόμα έχουμε προβλήματα στη θεμελίωση.
