vs40Αρχίσαμε πάλι τις δικαιολογίες και το πόσους βαθμούς είμαστε ΠΙΣΩ από την ομάδα με το 1/3 του μπάτζετ μας, έχοντας βγάλει μάλιστα πιο δύσκολο πρόγραμμα.
Η ομάδα μας οφείλει να πάει για 70 βαθμούς φέτος και οι 12 πόντοι σε 6 αγώνας είναι ρυθμός που οδηγεί σε 60 βαθμούς. Μάλιστα με το πιο εύκολο δυνατό πρόγραμμα. Έπρεπε να είχαμε 16 πόντους. Δε με νοιάζει τι κάνουν οι ανταγωνιστές μας. Ξέρω που θα φτάσουν λίγο πολύ. Πέρα των αριθμών, η εικόνα είναι τραγικότατη και ακόμη περισσότερο η νοοτροπία του 1-0 όταν άνετα μπορείς να τα καθαρίζεις με 3-0 και έχεις και περισσότερες δυνάμεις, μου αποδυκνύει, ότι είναι ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΣ αυτός ο προπονητής. Με Σάτος στο 1-0 ένιωθα μια σιγουριά. Επίσης δεν μπορούσαμε παραπάνω. Όσο για τα κοράκια σφάζανε στο γόνατο. Εγώ βλέπω συχνά παλιούς αγώνες και γελάω που σήμερα μιλάμε για διαιτησίες. Μας παίζανε 90-10, όπως και τ σεζόν 2014/15 επί ΑΑ, αλλά επειδή είμστε κομπλεξικοί με τον Άγγελο το ξεχνάμε ή δε θέλουμε να το παραδεχτούμε. Σας προκαλώ να δείτε ολόκληρους αγώνες να θυμηθείτε λιγάκι. Επί Σάντος είχαμε και απλήρωτους παίκτες. Τώρα ΟΛΑ δουλεύουν τέλεια και έχουμε το ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ μπάτζετ στην Ελλάδα. Δεν υπάρχει δκαιολογία για αυτήν την εικόνα. Είδα ότι μόλις το φάγαμε στο 89, μια χαρά είχαμε δυνάμεις και τρεξίματα, παρά τους 10 παίκτες. Είναι καθαρά θέμα νοοτροπίας και όχι φυσικής κατάστασης.
Κάνει μπαμ ότι δεν εμπνεει τους ποδοσφαιριστές. Εμένα ας μην με εμπνέει. Ο Άγγελος είχε πει σωστά ότι αν η ομάδα είναι μια γροθιά, τίποτα δεν τη σταματά - ούτε οι διαιτητές, και δεν πρέπει να είμαστε με τη δικαιολογία στο στόμα. Με το που αρχισεις τις διακιολογίες, οι παίκτες αράζουν. Δε γίνεται να κάνεις πρωταθλήτισμό με διακαιολογίες. Όταν μια ομάδα αντίθετα έχει προβλήματα στα αποδυτήρια βλέπουμε τέτοια εικόνα. Απλά είναι τα πράγματα, και εμείς προσπαθούμε (πάντα) να τα περιπλέξουμε. Πολύ σωστά τα είχε πει ο Άγγελος στην εκπομπή της ΕΡΤ, και το έχω προσωπικά δει να επαναλαμβάνεται σε όλη την ιστορία του ποδοσφαίρου και σε ΟΛΕΣ τις ομάδες. Όχι μόνο σε εμάς.
Τώρα που γκελάρανε οι υπόλοιπες ομάδες ήδη έγραψα τι θα πείτε οι γνωστοί της καραμέλας της δικαιολογίας. Θεωρίαν επί θεωριών. Αν... ΑΝ.... ΑΝ..... ΑΝ.... Αν η γιαγιά μου είχε @@ θα ήτανε παππούς. Κουράστηκα με τα ΑΝ. Καμία εταιρία σε όλο τον πλανήτη δεν αξιολογεί τα στελέχη της με τα ΑΝ. Τα 'ΑΝ' (στο στρατηγικό σχεδιασμό) τα λες πριν το κάθε σου πρότζεκτ. Μετά κρίνεσαι. Μετά δεν υπάρχουν ΑΝ.
Και σε ποια φάση του project βρισκόμαστε αυτή τη στιγμή για να έχουμε καλό ρώτημα; Σόρυ κιόλας, αλλά αν σε μια επιχείρηση (χρησιμοποιώ το δικό σου παράδειγμα) με κάποιον τρόπο ερχόσουνα περαστικός από το δρόμο και άσχετος με τη μπίζνα σε κάποιο meeting room με εισήγηση να μου κάνεις kill το project (ειδικά 1.5 months in of a 9 months project), εγώ προσωπικά θα φώναζα το security να σε πετάξει έξω.
Δεν σου κάνω επίθεση, μην το πάρεις στραβά. Απλά σου εξηγώ με το δικό σου υποθετικό παράδειγμα πως οι τόσο απόλυτες και ισοπεδωτικές απόψεις για ένα case από ανθρώπους που δεν έχουν καμία σχέση με το case πέραν του απλού χρήστη, είναι μάλλον υπερβολικές και στην κανονική ζωή έχουν και επιπτώσεις. Για αυτό άλλωστε και δεν συμβαίνουν συχνά.
Για παράδειγμα, αν ήσουν ένα απλό μέλος της διοίκησης ή ο τελευταίος παίκτης στην άκρη του πάγκου ή απλά ένας ταπεινός admin στα γραφεία, δημόσια τοποθέτηση αυτού του είδους δε θα έκανες ποτέ. Γιατί ξέρεις πως θα είχε αρνητικές επιπτώσεις στον οργανισμό. Τώρα κάνεις, γιατί όπως είπα και σε έναν φίλο προχτές είναι τζάμπα.
Εκεί κάνω λάθος όμως εγώ. Δεν είναι τζάμπα. ποτέ δεν ήταν. Μας έχουν κοστίσει και κοστίζουν διαχρονικά πάρα πολύ. Και εδώ μπαίνουν τα ΑΝ, που στην περίπτωση του ΠΑΟΚ και στο δικό μου το μυαλό ποτέ δεν είναι forward looking αλλά αφορούν στην συντριπτική πλειοψηφία τους παρελθοντικές επιλογές.
Χωρίς καμία διάθεση αντιπαράθεσης γιατί εκτιμώ τον τρόπο που γράφεις, διαφωνώ όμως ριζικά στην απολυτότητα της προσέγγισης σου.
gergeo4
