Ηρεμα μαγκες.


Τι ήρεμα ρε συ! Είναι δυνατόν σε παιχνίδι υπό τις συγκεκριμένες συνθήκες αυτός ο γαμώσπιτος να έχει σφυρίξει έτσι την ομάδα; Στερώντας της τη δυνατότητα και να διεκδικήσει το αποτέλεσμα σήμερα αφενός και δημιουργώντας μας τεράστια προβλήματα εν όψει του αμέσως επόμενου αγώνα ...

Ακριβώς επειδή η μια ομάδα,που αγωνιζόταν, είχε δυσβάσταχτο φορτίο, όφειλαν όχι να της κάνουν καμιά χάρη αλλά να σεβαστούν ό,τι πραγματικά συνέβαινε εν ώρα αγώνα και να την αφήσουν να αγωνιστεί στα ίσια. Αντ' αυτού έγινε με πρόθεση χυδαία νόθευση όχι μόνο του τελικού αποτελέσματος αλλά και απόπειρα ...

Amsterdamer_87 έγραψε: Παρ 30 Ιαν 2026, 00:54

st4this έγραψε: Παρ 30 Ιαν 2026, 00:48 Παικταρα μου, εκανες οτι μπορουσες, επρεπε να τον κουτουλησεις τον πουστη.

Οχι φιλε καλα που κρατηθηκε..
Θα ξαναπαιζε μπαλα μετα απο 1 χρονο..

Μόνο για τον Ζιντάν το έχω πει αυτό.

Ο Γιώργος και καλός παίκτης και καλός χαρακτήρας είναι και εύχομαι να μείνει στην ομάδα.

100 ΚΙΛΑ @@!
ΕΙΝΑΙ ΤΙΜΗ ΜΑΣ. ΕΙΣΑΙ ΜΑΓΚΑΣ

george188 έγραψε: Παρ 30 Ιαν 2026, 00:39 Tι εγινε με ντεγιαν?

Πήγε και έβαλε χέρι τα γαλλάκια που πανηγύριζαν λες και κέρδισαν το ΤΣΛ....

Nιωθει ο ντεγιαν

Πολύ δυνατή προσωπικότητα εντός γηπέδου και εντός αποδυτηρίων.
Έχει 6-7 αντιπαλους παιχτες μετα απ την νίκη τους αντί να πανηγυρίζουν, να τον ακούνε να τους κράζει και να μην λενε κουβέντα.

Πρώτη φορά βλέπω τόσο ξύλο εναντίον παίκτη και να τιμωρείται αυτός που τις τρώει!

Ειναι παικταρα αλλα χανεται, δεν εχει διαρκεια στο παιχνιδι του. Αλλα του χρονου θα ειναι ετοιμος!

Θλάση στον ύπνο του έπαθε ο κρητικός. Ευτυχώς τα πάθε τώρα και γλιτώσαμε την αγορά. Πηγαίνετε να φέρετε παίκτη. Αυτός τραυματίζεται με το που βλέπει τον εαυτό του στον καθρέφτη

Ο μόνος που θέλω οπωσδήποτε να μείνει και είναι η μοναδική πετυχημένη προσθήκη , είναι ο Κενι

@ Γερασίμου Μα αυτό φωνάζουμε τόσα χρόνια και μας βάζουν την ρετσινιά του εχθρού της ομάδας.
Όταν δημιουργείς ένα group είτε είναι επιχείρηση είτε ομάδα, ξεκινάς από την στελέχωση των γραφείων. Καλή και χρυσή η Μαρία αλλά στο αντικείμενο της και μόνο εκεί.
Χρειάζεσαι στελέχη που νιώθουν είτε από ...